ТЕСТ ДЛЯ ОЦЕНКИ СОТРУДНИКОВ 

ПО ТЕХНОЛОГИИ «ПЕРФОРМИИ»

Вы никогда не встречали настолько точного инструмента 

по «предсказыванию поведения» людей...

Бесплатно тест предоставляется только директору/учредителю компании.

ТЕСТ ПОЗВОЛЯЕТ ОПРЕДЕЛИТЬ:

Насколько человек быстро сдается, если перед ним возникает слишком много препятствий.

Как работать с человеком и руководить им, чтобы максимально раскрывать его потенциал.

Насколько вы сможете рассчитывать на него в тяжелой ситуации.

Есть ли у него качества, необходимые для руководителя, – не с точки зрения его опыта, а подходит ли он для этой должности изначально.

Способен ли человек организовывать и строить планы. А также способен ли он сконцентрироваться на выполнении задачи.

Можно ли на него положиться и способен ли человек на подлость и обман.

Может ли человек брать на себя ответственность и способен ли он держать удар.

Как человек поведет себя в сложной ситуации.

БОЛЕЕ 1 500 000 ОТТЕСТИРОВАННЫХ КАНДИДАТОВ!

И не было НИ ОДНОГО человека, который бы сказал: «Не попали!» 

ВЫ ТАКЖЕ УЗНАЕТЕ:

Будет ли человек давать скидку или он будет четко стоять на своем.

Будет ли человек искать решения и возможности или будет сосредотачиваться на проблемах.

Насколько он эффективен или ленив.

Насколько быстро он будет действовать.

Может ли он контролировать свои эмоции.

Может ли долго выдержать на рутинной работе.

Может ли он понять точку зрения другого человека и готов ли он помогать.

Насколько красочно он говорит и дипломатичен ли он или, наоборот, говорит все, что думает.

ПРОВЕРЬТЕ ДОСТОВЕРНОСТЬ ДАННОГО ТЕСТА НА СЕБЕ ПРЯМО СЕЙЧАС! 

У вас не будет завышенных ожиданий – вы будете знать, что ждать и чего не ожидать от нанимаемого человека!

ОТЗЫВЫ КЛИЕНТОВ, КОТОРЫЕ ИСПОЛЬЗУЮТ ТЕСТ «ПЕРФОРМИИ»:

  • Кругляк Екатерина

    руководитель ООО «Электромек Украина»:

    «...Скажу откровенно, я не сразу оценила эти чудо-тесты. Когда я прошла обучение в «ПЕРФОРМИИ», у меня буквально открылись глаза. Это как пазл собрать! Ты себе рисуешь идеального кандидата, а затем собираешь этот пазл из составленного объявления, оцененного теста, проведенного интервью, наведенных справок. И тест – основная часть этого пазла. Ведь именно по тесту ты видишь, кто придет к тебе на интервью, насколько он подходит на данный пост и какие у него сильные/слабые стороны. И если всё сделал правильно, ты получишь своего идеального кандидата!..»

  • Маслий Олег 

    директор ООО «Центр Стэп»:

    «...Уже после вводного семинара и предоставления специалистами «ПЕРФОРМИИ» тестов четырем сотрудникам нашей компании мы смогли увидеть, насколько интересную картину раскрывает нам тест.

    В какие-то вещи верить не хотелось. Уровень нанимаемых сотрудников вырос «на голову». Из восьми набранных нами сотрудников семеро оказались очень эффективными на тех должностях, куда мы их взяли. Первые результаты работы набранных по технологии «ПЕРФОРМИИ» продавцов показали, что новые сотрудники намного быстрее обучаются и лучше работают…»

ТЕСТ «ПЕРФОРМИИ» - ЭТО ИНСТРУКЦИЯ 

«ПО ПРИМЕНЕНИЮ» ЧЕЛОВЕКА!

АНДРЕЙ ЖЕМЧУГОВ, 

ВЛАДЕЛЕЦ КОМПАНИИ DREAM TEAM

Использует тест "ПЕРФОРМИИ" для найма сотрудников уже более 12 лет...

ПЕРЕСТАНЬТЕ ОШИБАТЬСЯ ПРИ НАЙМЕ!

Данный тест – это проверенный годами инструмент, точностью которого не перестают восхищаться и по сей день.


Проверьте его достоверность на себе! Заполняйте заявку!

И ЕЩЕ НЕСКОЛЬКО ОТЗЫВОВ РУКОВОДИТЕЛЕЙ, КОТОРЫЕ ИСПОЛЬЗУЮТ ЭТИ ТЕСТЫ

  • Журавлев Сергей Яковлевич

    директор ООО «ПромРадиатор», штат 70 сотрудников:

    «...Качество принятых на работу сотрудников не сравнится с тем, кого мы нанимали ранее. Используя технологию, мы наняли четырех ключевых и около 12 рядовых сотрудников, которые приносят ощутимую пользу. С этими сотрудниками нет никаких проблем, ведь благодаря тесту на личностные качества мы узнали, как человеком управлять, что от него ожидать и как с ним работать…»

  • Саид Наcим Касемович

    владелец компании White Story


    «...Поначалу я сомневался, сотрудничать после обучения или нет. В итоге решил попробовать, и моя интуиция меня не подвела!

    Лично на своем опыте я убедился, насколько стало «приятно, интересно и легко» нанимать сотрудников, хотя до знакомства с «ПЕРФОРМИЕЙ» это вызывало ступор и мысли о том, что хороших сотрудников очень сложно найти и т.д. А технология компании PERFORMIA прекрасно помогает разобраться с этим…»


ЭТО ТО, КАК ВЫГЛЯДИТ ТЕСТ ДЛЯ ОЦЕНКИ СОТРУДНИКОВ 

ПО ТЕХНОЛОГИИ "ПЕРФОРМИЯ"

ВЫ НАВЕРНОЕ ХОТЕЛИ БЫ БЫСТРЕЕ 

ПРЕДСКАЗЫВАТЬ ЭФФЕКТИВНОСТЬ КАНДИДАТОВ?

Этот тест поможет вам в этом! 

Проверьте его достоверность на себе!